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如何从容应对面试官
作者:汉中市人才网 时间:2017-12-12 阅读:438次

面试的最大禁忌就是被面试官吓住。如果把面试比做一场战斗,应聘者最重要的目标就是攻破面试官设下的重重防线,布置的道道障碍。如果刚开始就被面试官吓住,就相当于不战而败。面试官正是通过各种各样的问题,甚至刁难等来考察应聘者的基本素质、应对能力以及知识水平等。

只有学会坦然机智地面对面试官,才能突破防线,展现自我,赢得战斗的胜利。

面试官会不断地抛出问题来考察应聘者的能力,甚至会通过一些特殊手段来考验应聘者的耐心。当遇到了刁难的面试官时,面试者更需要耐心去应对。如果在面试中给面试官一种急躁、缺少耐心的感觉,再有能力的面试者也会被“OUT”

春桃是一个活泼开朗的姑娘,正因为这种性格,她也常被朋友称为疯丫头。为了面试,她专门地改变了自己衣着和发型,一身职业装,靓丽的短发,看起来是一个端庄的淑女。

面试初始,面试官对春桃的印象还不错,因为这个职业本身对应聘者的外貌有较高的要求。面试官抛出了一个又一个问题,春桃的回答也基本让面试官满意。但由于面试的时间太长,春桃有些随意了。

最后,面试官说:公司这次招聘的员工很多都需要面对外商,而老外又很看中你是否会化妆,不然觉得你不尊重他。

面试官一说完,春桃就打开随身携带的皮包,里面都是自己用的化妆品——眼影、唇彩等。春桃对自己的妆扮以及品位还是很自信的,心想一定可以得到面试官的好评。

但面试官看后愣了一下,然后严肃地说:我们需要的是一个懂得妆扮自己,并能妆扮得体的员工。面试官接着说,而你的化妆品太多、太艳,失去了职业女性的风采,也不太适合我们公司。

面试了大半天,又被面试官教训了一下,春桃的火一下子涌上心头。在她看来,面试官是在故意刁难她,跟她过不去。她站起来愤怒地说:你说话太欺负人了,这也不行那也不行,我还就不想在这儿干了呢。难道没了这份工作我活不了吗?”面试官被春桃的怒气给吓住了,他轻轻地说了一句:谢谢,请回!

对企业来说,招聘新员工不是一件简单的事情,企业要最大限度地发现人才,留住人才。因此,他们会通过各种各样的手段和方法,甚至是刁难去考察应聘者的素质和能力。对春桃来说,面试官的教训虽然显得不太礼貌,但这是面试官在测试春桃的反应能力,看她如何去维护自己,推销自己。但如果因咄咄逼人的问题就让自己的情绪失控,即使自身的条件再好,也不会达到面试官的要求。

有时,一些面试官就是这样,他们只是想给应聘者一个下马威而已。

无论怎样,应聘者都要切忌不要发火,应耐心地应对每一个问题。激将法常常是面试官淘汰应聘者的惯用手法,而没有耐心常常会使应聘者错失机会。

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来源:汉中人才网
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