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如何坚持对工作的新颖感
作者: 时间:2018-1-2 阅读:441次

不知道从何时开始,“无趣”、“没劲儿”成了很多人的口头禅。说这些话的人都是丧失了对生活和工作的新鲜感。日复一日,年复一年,过着雷同的日子,做着相同的工作,每天面对的也都是熟悉的面孔。于是,我们渴望能重新找回那份久违了的新鲜感。其实,只要我们保持好心态,找到正确的方法,让生活和工作的新鲜感重新回到我们身边也不是太难的事情。先来谈一下如何坚持对工作的新颖感。实际上,坚持工作新颖感的措施有很多种。

下面再谈一下坚持工作新颖感的方法:

第一、给自己的职业生涯画一张明确而清晰的地图。很多人对自己的工作失去兴趣,是因为没有明确的人生规划,职场目标不明确。同时,职场上升的空间小,跳槽并非易事,每天重复同样的工作,日子久了,便会感觉毫无激情。

上班族职业枯竭的主要症结是缺乏人生的方向与目标。如果清楚自己想要成为什么样的人、想过什么样的生活,即使你一路走来遇到很多挫折,也不会因一时失落而觉得疲累不堪。所以我们需要做好职业生涯规划,这有助于你在工作中自我定位。同时,进行职业生涯规划时,还需要将目标分为长期和短期目标,制定目标要切合实际,避免因达不到目标而轻言放弃。

第二、寻找工作的成就感。同一份工作做久了,就会感觉没有新鲜感,没有成就感,自然觉得没有意思。即使你在咖啡厅做服务员,也能从播放背景音乐这样简单的工作中找到成就感,你可以尝试根据不同的天气、氛围,选择不同的音乐,这也是一种需要灵感、需要创新的工作。记住,没有乏味的工作,只有乏味的人。关键是要调整好自己的“口味”,不断地变换花样,就像给咖啡加点糖一样,使你的工作不再“苦涩”。

第三、建立融洽的人际关系。在公司里过得最不开心、工作做得最差的往往是那些人缘不好的员工。新员工认为自己有学历,唯我独尊;老员工认为自己有资历心中不服;事业一筹莫展的人总想和别人比个上下高低……这种复杂的人际关系会让你感觉牵牵绊绊,难以充分发挥自身才华,导致职业枯竭。所以,给自己创造良好的人际环境,就是为自己积累财富,为自己创造快乐。

无论是在生活中,还是在工作中,我们都要开动大脑、积极寻找方法,让自己的工作和生活保鲜。我们应该牢记《乱世佳人》中女主人公斯嘉丽说的那句话:“每一天都是新的一天。

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来源:卓众猎头
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